Efecto Matilda: retos para la visibilidad y reconocimiento de las mujeres en las Ciencias de la Salud

Resumen

Esta carta al editor aborda el persistente fenómeno del Efecto Matilda, que invisibiliza o minimiza las contribuciones científicas de las mujeres, especialmente en las Ciencias de la Salud. A pesar del creciente protagonismo femenino en la formación académica y en la producción científica, persisten barreras estructurales que limitan su acceso a financiamiento, liderazgo, autoría principal y reconocimiento. La autora ilustra este sesgo con ejemplos históricos y contemporáneos, desde Rosalind Franklin y Alice Ball hasta Katalin Karikó. En el contexto ecuatoriano, se evidencian desigualdades marcadas en la participación en áreas STEM, discriminación en cirugía y la persistencia de normas de género que afectan la trayectoria profesional. La autora propone que las revistas científicas adopten políticas editoriales más equitativas, como la revisión ciega, la paridad de género en los comités y el seguimiento de indicadores de género. Se hace un llamado a la comunidad académica para cuestionar y transformar las prácticas que perpetúan esta inequidad, promoviendo una ciencia más diversa, ética e inclusiva.